Senior Medical Director DACH (m/w/d) für forschendes Pharmaunternehmen Frankfurt a. Main
Unternehmen:
Forschendes internationales Pharmaunternehmen mit Tochtergesellschaften in der Region DACH mit hochinnovativen Originaltherapeutika und umfangreichen R & D Aktivitäten – - Frankfurt am Main
Die Hauptaufgaben dieser Position liegen in der Medizinischen Verantwortung für die Region DACH.
- Führungsverantwortung und Schaffung eines leistungsfördernden Umfelds für das medizinische Team, bestehend aus den Bereichen Medical Affairs, Medical Science Liaison, Quality/PV/Regulatory
- Verantwortung für die medizinische Strategie und alle med.-wissenschaftlichen Aktivitäten
- Budgetverantwortung für die medizinischen Abteilung
- Identifikation, Beziehungsaufbau und -pflege von Key Opinion Leadern
- Konzeption und Durchführung medizinischer Strategien in Abstimmung mit dem HQ unter Berücksichtigung regionaler Gegebenheiten
- Sicherstellung der Zielerreichung im Bereich Medizin und des Fortschritts der Entwicklung klinischer Studienprogramme
- Enge Kooperation mit internen Bereichen (Market Access, Marketing, Sales u.a.)
- Zusammenarbeit mit Gesundheitsbehörden, Patientenvertretungen, medizinisch-wissenschaftlichen Fachgesellschaften
- Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und ethischen Regeln in Bezug auf medizinische und wissenschaftliche Informationen und Werbematerialien
- Repräsentation des Unternehmens hinsichtlich der medizinischen und wissenschaftlichen Aktivitäten
- Bereitstellung von Know-How und Unterstützung für neue Produktbereiche
- Berichtsweg – an die Geschäftsführung
Anforderungsprofil:
Abgeschlossenes medizinisches oder naturwissenschaftliches Studium; mehrjährige Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie inclusive Führungserfahrung; Erfahrung mit klinischen Studien; hohe Kundenorientierung; unternehmerisches und strategisches Denken; Kommunikations- und Kontaktstärke; gute Organisations- und Priorisierungsfähigkeit; Teamgeist und die Fähigkeit, andere zu motivieren und zu begeistern; Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, agilen und internationalen Umfeld; Reisebereitschaft; verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Ansprechpartner:
|
Dr. med. Monika Kässner-Sohn |
Dr. Susanne Simon |
Unternehmen:
Forschendes internationales Pharmaunternehmen mit Tochtergesellschaften in der Region DACH mit hochinnovativen Originaltherapeutika und umfangreichen R & D Aktivitäten – - Frankfurt am Main
Die Hauptaufgaben dieser Position liegen in der Medizinischen Verantwortung für die Region DACH.
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Führungsverantwortung und Schaffung eines leistungsfördernden Umfelds für das medizinische Team, bestehend aus den Bereichen Medical Affairs, Medical Science Liaison, Quality/PV/Regulatory
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Verantwortung für die medizinische Strategie und alle med.-wissenschaftlichen Aktivitäten
-
Budgetverantwortung für die medizinischen Abteilung
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Identifikation, Beziehungsaufbau und -pflege von Key Opinion Leadern
-
Konzeption und Durchführung medizinischer Strategien in Abstimmung mit dem HQ unter Berücksichtigung regionaler Gegebenheiten
-
Sicherstellung der Zielerreichung im Bereich Medizin und des Fortschritts der Entwicklung klinischer Studienprogramme
-
Enge Kooperation mit internen Bereichen (Market Access, Marketing, Sales u.a.)
-
Zusammenarbeit mit Gesundheitsbehörden, Patientenvertretungen, medizinisch-wissenschaftlichen Fachgesellschaften
-
Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und ethischen Regeln in Bezug auf medizinische und wissenschaftliche Informationen und Werbematerialien
-
Repräsentation des Unternehmens hinsichtlich der medizinischen und wissenschaftlichen Aktivitäten
-
Bereitstellung von Know-How und Unterstützung für neue Produktbereiche
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Berichtsweg – an die Geschäftsführung
Anforderungsprofil:
Abgeschlossenes medizinisches oder naturwissenschaftliches Studium; mehrjährige Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie inclusive Führungserfahrung; Erfahrung mit klinischen Studien; hohe Kundenorientierung; unternehmerisches und strategisches Denken; Formularbeginn
Formularende
Kommunikations- und Kontaktstärke; gute Organisations- und Priorisierungsfähigkeit; Teamgeist und die Fähigkeit, andere zu motivieren und zu begeistern; Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, agilen und internationalen Umfeld; Reisebereitschaft; verhandlungssicheres Deutsch und Englisch